企业年金指的是什么(企业年金的通俗解释)

　　企业年金指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。

　　企业年金简介

　　企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

　　在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　企业年金缴费是由单位和职工个人共同承担的，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

　　企业年金一般是不能提前提取的，除非缴存者出国或出境定居，那么可以由本人申请一次性领取，否则通常就需要等到退休后才可以申请提取企业年金。职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。

　　退休人员可以选择一次性将企业年金全部提取，也可以选择像领取养老金一样，按月领取企业年金，或者也可以分次领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。如果个人企业年金账户里面的待遇还未领取或还未领取完毕，职工或退休人员就不幸去世了，那么个人企业年金账户余额可以被继承。

　　职工参加企业年金方案的条件

　　(一)与本单位订立劳动合同并试用期满;

　　(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。

　　运作模式：企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。

　　企业年金怎么缴纳个人所得税

　　1、年金缴费

　　单位根据法律法规，为体职工缴付的年金。单位缴费的那部分计入个人账户时，个人就暂时不需要缴纳个税。

　　个人缴纳的那部分，不超过缴费基数的4%标准内的那部分，需要暂时从应纳税所得额中扣除。

　　2、年金基金投资运营

　　收益分配计入个人账户的时候，个人可以暂时无需缴纳个税。

　　3、年金领取

　　达到退休年龄，年金如果按月领取，就按照“工资、薪金所得”的税率，计征个税;如果年金按年或按季领取，就平均分摊计入各月，按照“工资、薪金所得”的税率，计征个税。

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