千万别办灵活就业养老保险

  关于千万别办灵活就业养老保险之说,因为退休后的养老金想要一样多的话,灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。但这也是个见仁见智的事。

  案例一:近段时间,一位朋友的母亲,以灵活就业人员身份参保,养老保险已经交了20年,总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候,缴费费用相对要低一些,虽然手里没剩下什么存款。但对于朋友这个家庭经济条件来说,还是可以承担的。

  但是在2019年,朋友的父亲患上了肝硬化腹水,治疗费用高达10多万。当时家里承担不起这么高的治疗费用,只能东拼西凑,最后的结局还是人财两空。因为欠下的债务,朋友前段时间询问退保的事情,想用退保的钱将债务还上。

  当时奉劝这个朋友千万不要退保,因为退保是最不划算的选择,只能返还六七万的样子。朋友听了劝告之后,只能卖掉房子还父亲看病时欠下的债务。朋友的母亲对于缴纳社保这件事感觉有些后悔,认为缴纳社保费用存起来,现在也不用活的这么累。

  案例二:远房亲戚的堂姐,灵活就业人员参保,养老保险缴纳了8年。近两年延迟退休的话题,总是被提起,堂姐也有了退保的念头。堂姐认为,如果真的实施延迟退休,自己的退休年龄在65岁,缴纳社保不划算,而且内心十分的不平衡。

  65岁退休,人均寿命72岁,也就能领取10年左右的社保,只缴纳15年养老金特别低。还不如将缴纳的费用自己存起来养老来得实际,因为自己再缴纳7年社保,每年需要承担10000多元的费用,15年加一起也会有十五六万元的存款,养老也就够了。

  还有一个比较重要的原因,就是感觉心里不平衡。为什么别人缴纳15年的养老保险,可以55岁办理退休。轮到了自己,还没缴纳满15年的养老保险,却被告知需要延迟退休,所以内心极度的不平衡,认为自己缴纳的养老保险,给别人“填了大坑”。

  为什么千万别办灵活就业养老保险

  灵活就业人员不同于企业在职职工,属于无固定工作、失业或再就业人员,包括企业改制后4050人员,超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担,为缴费基数的12%,用于支付已退休人员的基础养老金,而缴费基数的8%计入个人账户,是真正属于自己的钱袋子。

  其实要不要办灵活就业,是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的,当然是不划算。毕竟企业职工参保的,个人交纳的费用只是缴费基数的8%,且全部进入个人账户;而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的,并且毕竟那才是大头。由此看来,退休后的养老金想要一样多的话,灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。

  缴纳养老保险的目的只有一个,就是到达退休年龄之后每月能领取一定的养老金。虽然说现在物价上涨的比较高,但是养老保险还是能解决温饱问题的。因此没有固定的工作、失业或再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险的,因为这是国家颁布的一项养老保险政策,国家是不会钻老百姓空子的。

  什么是灵活就业

  灵活就业,是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比,在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面,有不同的特点和要求。 就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业,在市场经济条件下,无论工作时间长短,工作报酬多少,劳动者只要通过参加社会劳动,获得合法收入或报酬,都是就业。

  灵活就业险有哪几种

  灵活就业保险是对城镇户籍的灵活就业人员提供的一种社会保障,它包括了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种,根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次,一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次,具体请参考当地社保局。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的,灵活就业人员退休之后也享受社会保险补贴,前提是必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

  灵活就业社保和职工社保区别

  1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

  2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用,职工社保由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。

  3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳。

  4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制。

  灵活就业退休

  1、灵活就业退休最新消息:灵活就业人员在符合缴费期限(最少15年)的要求下就可以办理退休,享受退休保险金待遇,男性60岁,女性55岁;

  2、需要注意的是,因为灵活就业人员是需要自己缴纳社保的,所以需要自主来办理退休的,灵活就业人员在办理退休的时候,需要自行主动去社保机构办理;

  3、灵活就业退休缴费基数、缴费年限、个人账户累计额及职工月平均工资等都是影响养老金多少的因素。一般情况下,灵活就业退休养老金是多缴多得,长缴多得;

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